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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maine.
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- $433
- Beneficios
- $18k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $328
- Beneficios
- $3k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $175
- Beneficios
- $22k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $158
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $289k | — | $433 | $18k | $313k $349k |
CMO Officer (Unspecified) | $253k | — | $328 | $3k | $261k $292k |
CEO Mediana a percentil 75 | $146k | — | $175 | $22k | $171k $191k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | $17k | $10k | $171k $191k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k | — | $158 | $35k | $162k $181k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $147k $164k |
Director Ccs Behavioral Health Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $163k |
Cfo, Ccs (part Year) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $111k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
Director (end 12/2023) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $33k |
CFO & Treasurer, Smhs Lewiston Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Clinical Services Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Clinical Services Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Community Clinical Services Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Community Clinical Services Inc recibió USD 312,583 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maine, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Community Clinical Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Community Clinical Services Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Community Clinical Services Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Clinical Services Inc?
En 2023, Community Clinical Services Inc reportó $15.5M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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