To strengthen individuals, families and communities in Western Maine by providing diverse programs, by engaging in strategic partnerships, and through advocacy that addresses the barriers to promote economic opportunities for all.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO | $194k | — | — | $26k | $221k $246k |
CFO | $139k | — | — | $20k | $168k $188k |
COO | $142k | — | — | $5k | $155k $173k |
Director of Human Resources highest compensated employee | — | — | — | — | $129k $144k |
Sr. Dir. of Housing & Program Dev. highest compensated employee | — | — | — | — | $128k $143k |
Past President of Ccfc | — | — | — | — | $123k $138k |
Director of Resource Development | — | — | — | — | $117k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 20%
desde 2022
De $185k en 2022 a $221k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Community Concepts Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.