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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Texas.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | — | $183k $200k |
Deputy Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF BROWNSVILLE DBA COME DREAM COME BUILD equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
desde 2022
De $148k en 2022 a $183k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF BROWNSVILLE DBA COME DREAM COME BUILD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF BROWNSVILLE DBA COME DREAM COME BUILD?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF BROWNSVILLE DBA COME DREAM COME BUILD recibió USD 182,904 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF BROWNSVILLE DBA COME DREAM COME BUILD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF BROWNSVILLE DBA COME DREAM COME BUILD se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF BROWNSVILLE DBA COME DREAM COME BUILD equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF BROWNSVILLE DBA COME DREAM COME BUILD?
En 2023, COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF BROWNSVILLE DBA COME DREAM COME BUILD reportó $18.8M en ingresos totales y $16.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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