Misión
TO IDENTIFY AND DEVELOP INNOVATIVE AND SUSTAINABLE PROGRAMS THAT ENHANCE INDIVIDUALS LIVES PROVIDED PRIMARILY THROUGH SUBSIDIARY ORGANIZATIONS AND PARTNERSHIPS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Health Services vice president $206k | |||||
Exec Vp, Construction & Facilities vice president $146k | |||||
Vp, Marketing & Community Relations vice president $128k | |||||
Director, Human Resources highest compensated employee $125k | |||||
Director, Behavioral Health Billing highest compensated employee $121k | |||||
Controller highest compensated employee $118k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 24%
desde 2022
De $478k en 2022 a $594k en 2023.
$478k
2022
$594k
2023
$478k
2022
$594k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SCH PROFESSIONAL CORPORATION2022
$1.1M
2
COMMUNITY FIRST SOLUTIONS2023
$594k
3
OHIO STATE DENTAL FACULTY PRACTICE2023
$456k
4
CHRISTIAN COMMUNITY HEALTH SERVICES2024
$205k
5
UC HEALTH FOUNDATION2022
$184k
6
SPRINGVALE HEALTH CENTERS INC2022
$182k
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