DURING THE YEAR, THRIVING GRANT COUNTY, THRIVING MILL TOWNSHIP UTILIZES THE COLLECTIVE IMPACT FRAMEWORK ENABLING MILL TOWNSHIP COMMUNITY MEMBERS TO ADDRESS COMPLEX SOCIAL ISSUES THROUGH CROSS-SECTOR PARTICIPATION WITHIN THE THREE NETWORKS OF COMMUNITY DEVELOPMENT, FAMILY WELL-BEING, AND TALENT PIPLINE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director | $68k $76k |
Chief Financial Officer | $11k $12k |
Comm Foundation Pres/ceo officer (unspecified) | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 37%
desde 2022
De $50k en 2022 a $68k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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