POWERS HEALTH PROVIDES SUPPORT FOR ACTIVITIES OF THE AFFILIATED HOSPITALS TO ENGAGE IN THE BETTERMENT OF THE GENERAL HEALTH OF THE COMMUNITIES SERVED WITHIN NORTHWEST INDIANA. POWERS HEALTH HELPS COORDINATE ACTIVITIES FOR THE IMPROVED WELL-BEING OF THE HOSPITALS AND THEIR PATIENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 36 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $1M
- Bono
- $540k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $690k
- Bono
- $232k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $509k
- Bono
- $262k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $384k
- Bono
- $91k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $331k
- Bono
- $80k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $302k
- Bono
- $78k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $296k
- Bono
- $71k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $258k
- Bono
- $66k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $249k
- Bono
- $89k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $265k
- Bono
- $63k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $242k
- Bono
- $64k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $257k
- Bono
- $60k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $262k
- Bono
- $62k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $245k
- Bono
- $61k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $231k
- Bono
- $57k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $249k
- Bono
- $31k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | $1M | $540k | $80k | $46k | $1.7M $1.9M |
COO Sobre el percentil 90 | $690k | $232k | $14k | $16k | $966k $1.1M |
Sr VP Finance CFO Sobre el percentil 90 | $509k | $262k | $39k | $27k | $853k $945k |
VP & CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $384k | $91k | $2k | $25k | $517k $573k |
VP Managed Care Board Vice President Sobre el percentil 90 | $331k | $80k | $20k | $31k | $477k $528k |
VP Strategy Business Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $302k | $78k | $25k | $42k | $453k $502k |
VP Marketing Corporate Communication Board Vice President Sobre el percentil 90 | $296k | $71k | $10k | $33k | $423k $468k |
VP Clinical Ancillary Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $258k | $66k | $57k | $15k | $410k $454k |
VP Acute Rehab Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $249k | $89k | $20k | $28k | $397k $440k |
VP Engineering & Support Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $265k | $63k | $21k | $27k | $385k $426k |
VP Corporate Compliance & Quality Board Vice President Sobre el percentil 90 | $242k | $64k | $26k | $35k | $379k $419k |
VP Therapy Sports MED Occ Health Board Vice President Sobre el percentil 90 | $257k | $60k | $7k | $26k | $361k $400k |
VP Post Acute Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $262k | $62k | $1k | $23k | $356k $395k |
VP MED Data Analytics & Econ Board Vice President Sobre el percentil 90 | $245k | $61k | $26k | $3k | $348k $385k |
MED Dir of Cv Cardio Rehab Qa Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $303k | — | $18k | $9k | $344k $381k |
VP Cardiology Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $231k | $57k | $8k | $32k | $338k $375k |
VP Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | $249k | $31k | $3k | $17k | $311k $345k |
Chairperson Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $105k $116k |
Director Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $98k $109k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $84k $93k |
Vice Chairperson Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $50k $55k |
Director Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $45k $50k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $38k $42k |
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $36k $39k |
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $23k $26k |
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $20k $22k |
Director Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $19k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $16k $18k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Foundation of Northwest Indiana Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2022
De $1.8M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Foundation of Northwest Indiana Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Community Foundation of Northwest Indiana Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Community Foundation of Northwest Indiana Inc recibió USD 1,700,670 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Community Foundation of Northwest Indiana Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Community Foundation of Northwest Indiana Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Community Foundation of Northwest Indiana Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Foundation of Northwest Indiana Inc?
En 2023, Community Foundation of Northwest Indiana Inc reportó $171.9M en ingresos totales y $152.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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