Misión
TO IDENTIFY GAPS IN HEALTH SERVICES AND ENSURE ACCESS TO APPROPRIATE LEVELS OF CARE FOR ALL PEOPLE IN THE SERVICE AREA REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer officer (unspecified) $253k | |||||
Dentist highest compensated employee $211k | |||||
Pediatric Physician highest compensated employee $207k | |||||
Physician key employee $193k | |||||
Ancillary Clinical Service Director highest compensated employee $187k | |||||
Physician highest compensated employee $183k | |||||
Chief Dental Officer officer (unspecified) $150k | |||||
Chief Admin Officer officer (unspecified) $110k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BARNES-KASSON COUNTY HOSPITAL2023
$632k
2
TOWER HEALTH AT HOME2024
$414k
3
COMMUNITY HEALTH & DENTAL CARE INC2022
$345k
4
BERKS COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$313k
5
LANCASTER EMERGENCY MEDICAL2024
$244k
6
BARCLAY FRIENDS2024
$194k
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