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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $624
- Base
- $154k
- Bono
- $2k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrative Nursing Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | $30k | $16k | $232k $259k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $190k | — | $6k | $18k | $216k $241k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | — | $9k | $624 | $190k $212k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $154k | $2k | $9k | $18k | $187k $209k |
Board Member Beginning 06/01/24 Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $178k $199k |
Licensed Practical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | $5k | $8k | $170k $190k |
Board Member Beginning 06/01/24 Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $170k $190k |
Board Member Beginning 06/01/24 Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $140k |
Board Member Beginning 06/01/24 Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $111k $124k |
Board Member Beginning 06/01/24 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $50k |
CEO & Board Member Through 05/31/24 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $32k |
Board Member Through 05/31/24 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k $31k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UPMC Greene equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $199k en 2022 a $232k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 564% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPMC Greene
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UPMC Greene?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UPMC Greene recibió USD 232,264 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UPMC Greene con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UPMC Greene se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UPMC Greene equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPMC Greene?
En 2023, UPMC Greene reportó $20.6M en ingresos totales y $20.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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