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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $62k $67k |
Comptroller Controller Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $33k $35k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTER OF ST MARYS HEALTHCARE AND NATHAN LITTAUER HOSPITAL equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 65%
desde 2023
De $175k en 2023 a $62k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 65% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 68%.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 69% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH CENTER OF ST MARYS HEALTHCARE AND NATHAN LITTAUER HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH CENTER OF ST MARYS HEALTHCARE AND NATHAN LITTAUER HOSPITAL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH CENTER OF ST MARYS HEALTHCARE AND NATHAN LITTAUER HOSPITAL recibió USD 61,618 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY HEALTH CENTER OF ST MARYS HEALTHCARE AND NATHAN LITTAUER HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY HEALTH CENTER OF ST MARYS HEALTHCARE AND NATHAN LITTAUER HOSPITAL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH CENTER OF ST MARYS HEALTHCARE AND NATHAN LITTAUER HOSPITAL equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH CENTER OF ST MARYS HEALTHCARE AND NATHAN LITTAUER HOSPITAL?
En 2024, COMMUNITY HEALTH CENTER OF ST MARYS HEALTHCARE AND NATHAN LITTAUER HOSPITAL reportó $608k en ingresos totales y $357k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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