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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $991
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $264k | — | — | $41k | $317k $341k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $991 | $262k $282k |
Family Practice Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $212k | — | — | $27k | $250k $269k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $14k | $237k $255k |
Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $40k | $227k $244k |
CEO Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $25k | $212k $228k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $107k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2023
De $284k en 2023 a $317k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY HEALTH CENTER OF THE BLACK HILLS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH CENTER OF THE BLACK HILLS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH CENTER OF THE BLACK HILLS?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH CENTER OF THE BLACK HILLS recibió USD 317,293 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COMMUNITY HEALTH CENTER OF THE BLACK HILLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en COMMUNITY HEALTH CENTER OF THE BLACK HILLS se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH CENTER OF THE BLACK HILLS?
En 2024, COMMUNITY HEALTH CENTER OF THE BLACK HILLS reportó $10.6M en ingresos totales y $11.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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