To prevent substance abuse and misuse among the citizens of Onslow and Carteret counties by building positive attitudes values skills and behaviors. To provide quality mental health counseling services to our citizens both young and old.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $52k $57k |
President Percentil 25 a mediana | $51k $56k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Community Prevention Services Inc equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $50k en 2022 a $52k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Community Prevention Services Inc
¿Cuánto gana el Vice President de Community Prevention Services Inc?
En 2023, el puesto de Vice President en Community Prevention Services Inc recibió USD 52,157 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de Community Prevention Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en Community Prevention Services Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Community Prevention Services Inc equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Community Prevention Services Inc?
En 2023, Community Prevention Services Inc reportó $488k en ingresos totales y $474k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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