TO PROVIDE PHYSICAL, OCCUPATIONAL AND SPEECH REHABILITATION SERVICES AND RELATED HEALTHCARE SERVICES TO ENTITIES THAT ARE PART OF THE COMMUNITY HEALTH SYSTEMS, INC. (CHSI) INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM (IHDS), AS WELL AS UNRELATED NONPROFIT AND FOR-PROFIT CORPORATIONS OR OTHER ENTITIES THAT EITHER: (I) OPERATE SKILLED NURSING FACILITIES, PERSONAL CARE HOMES, ASSISTED LIVING FACILITIES, INDEPENDENT LIVING FACILITIES, CONGREGATE CARE FACILITIES, AND OTHER TYPES OF SENIOR LIVING AND HOUSING FACILITIES; OR (II) PROVIDE HEALTHCARE SERVICES IN OTHER SETTINGS INCLUDING HOME CARE AND COMMUNITY-BASED CARE. CHSI IS THE SECTION 509 (A)(3) SUPPORTING ORGANIZATION AND PARENT ENTITY OF THE INTEGRATED HEALTH CARE DELIVERY SYSTEM OF WHICH THE ORGANIZATION IS A MEMBER. THE IHDS PROVIDES SUBSTANTIAL COMMUNITY BENEFIT TO THE COMMUNITIES IT SERVES AND CONTINUES TO ASSESS AND DEVELOP PROGRAMS TO BENEFIT THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Vice Officer (Unspecified) | $171k | — | $10k | $14k | $195k $213k |
Vice Preside Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $131k | — | $8k | $18k | $157k $172k |
Regional VP Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $126k | — | $10k | $18k | $154k $168k |
Regional VP Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $145k $158k |
Physical the Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $143k $156k |
Physical the Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $148k |
Rehab Direct Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $133k |
Occupational Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $130k |
Physical the Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $127k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY REHABILITATION SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 37%
desde 2022
De $309k en 2022 a $195k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY REHABILITATION SERVICES
¿Cuánto gana el Vice President de COMMUNITY REHABILITATION SERVICES?
En 2023, el puesto de Vice President en COMMUNITY REHABILITATION SERVICES recibió USD 157,480 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de COMMUNITY REHABILITATION SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en COMMUNITY REHABILITATION SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY REHABILITATION SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY REHABILITATION SERVICES?
En 2023, COMMUNITY REHABILITATION SERVICES reportó $16M en ingresos totales y $15.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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