Misión
TO PROMOTE THE RAPID STUDY AND APPROVAL OF NEW THERAPIES FOR HIV; IMPROVE ACCESS TO EXPERIMENTAL TREATMENTS; STUDY NEW WAYS TO KEEP PEOPLE WITH HIV AS HEALTHY AS POSSIBLE; AND TO BRING TOGETHER DIVERSE COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Dep Dir of Ops & Iddap Prg highest compensated employee $160k | |||||
Clinical Director highest compensated employee $140k | |||||
Exec Dep Dir of Iddap Poli highest compensated employee $109k | |||||
Director board member $39k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Boston Pediatric Neurosurgical2023
$1.5M
2
EVERGREEN CENTER INC2023
$359k
3
SIGHTSAVERS INC2023
$207k
4
Integrate Health Inc2023
$199k
5
COMMUNITY RESEARCH INITIATIVE OF NEW2022
$195k
6
UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF2022
$137k
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