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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $212k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $123k
- Bono
- $44k
- Otros
- $320
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $212k | $16k | $2k | — | $230k $244k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $185k | $16k | $2k | — | $203k $216k |
Chief Lending Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $123k | $44k | $320 | — | $168k $178k |
Chief Experience Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $132k |
Sr Loan Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $124k |
Chief Risk Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $116k |
Loan Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $111k |
Board Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Vice Chairman Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Secretary Board Secretary Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member (associate Director) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member (associate Director) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $850 $902 |
Board Member (associate Director) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $849 |
Treasurer Board Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $350 $371 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
desde 2023
De $213k en 2023 a $230k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 21% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY SERVICE CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY SERVICE CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY SERVICE CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY SERVICE CREDIT UNION recibió USD 230,004 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY SERVICE CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY SERVICE CREDIT UNION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY SERVICE CREDIT UNION?
En 2024, COMMUNITY SERVICE CREDIT UNION reportó $11.7M en ingresos totales y $11.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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