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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | — | $184k $201k |
Deputy Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $162k |
Division Director - Community Initiatives Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k $133k |
Division Director - Human Resources Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $128k |
Division Director - Scc & Recycling Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k $127k |
Division Director - Workforce Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $113k $123k |
Department Director - Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $123k |
Division Director - Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $110k $120k |
Department Director - Information Systems Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $101k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $175k en 2022 a $184k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COMMUNITY SERVICES AND EMPLOYMENT TRAINING INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY SERVICES AND EMPLOYMENT TRAINING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY SERVICES AND EMPLOYMENT TRAINING INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY SERVICES AND EMPLOYMENT TRAINING INC recibió USD 183,558 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY SERVICES AND EMPLOYMENT TRAINING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY SERVICES AND EMPLOYMENT TRAINING INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY SERVICES AND EMPLOYMENT TRAINING INC?
En 2023, COMMUNITY SERVICES AND EMPLOYMENT TRAINING INC reportó $34.9M en ingresos totales y $32.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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