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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $363k
- Bono
- $228k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $315k
- Bono
- $259k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $123k
- Bono
- $136k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice Preside Vice President Sobre el percentil 90 | $363k | $228k | — | — | $591k $626k |
President Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Tennessee | $315k | $259k | — | — | $575k $610k |
Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $123k | $136k | — | — | $259k $275k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMPREHENSIVE COMMUNITY SERVICES equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 41%
en 2 años
De $418k en 2022 a $591k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 41% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 44%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 47% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 43% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMPREHENSIVE COMMUNITY SERVICES
¿Cuánto gana el Vice President de COMPREHENSIVE COMMUNITY SERVICES?
En 2024, el puesto de Vice President en COMPREHENSIVE COMMUNITY SERVICES recibió USD 590,555 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de COMPREHENSIVE COMMUNITY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Vice President en COMPREHENSIVE COMMUNITY SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COMPREHENSIVE COMMUNITY SERVICES equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMPREHENSIVE COMMUNITY SERVICES?
En 2024, COMPREHENSIVE COMMUNITY SERVICES reportó $4.8M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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