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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $146k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nha Key Employee Percentil 25 a mediana | $146k | $8k | — | $14k | $177k $198k |
President/chair- See Schedule O Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $43k |
Secretary/treasurer - See Schedule O Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $34k |
Board Member - See Schedule O Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Board Member - See Schedule O Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $12k |
Former Board Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA OF MONROEVILLE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $169k en 2022 a $177k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONCORDIA OF MONROEVILLE
¿Cuánto gana el Key Employee de CONCORDIA OF MONROEVILLE?
En 2023, el puesto de Key Employee en CONCORDIA OF MONROEVILLE recibió USD 176,917 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CONCORDIA OF MONROEVILLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Key Employee en CONCORDIA OF MONROEVILLE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CONCORDIA OF MONROEVILLE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCORDIA OF MONROEVILLE?
En 2023, CONCORDIA OF MONROEVILLE reportó $13.8M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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