CONEXXUS IS DEVOTED TO THE DEVELOPMENT, MAINTENANCE AND IMPLEMENTATION OF TECHNOLOGY STANDARDS FOR CONVENIENCE AND FUEL RETAILING. MEMBERSHIP DUES COLLECTED ARE USED FOR PUBLIC SERVICE, IN THE DEVELOPMENT, MAINTENANCE AND IMPLEMENTATION OF STANDARDS FOR CONVENIENCE STORES AND FUEL RETAILING. THE SPECIFIC PURPOSES OF CONEXXUS ARE: (A) TO DEVELOP, MAINTAIN, AND IMPLEMENT GLOBAL TECHNOLOGY STANDARDS FOR THE BENEFIT OF RETAILERS AND THEIR SUPPLIERS IN THE TRANSPORTATION ENERGY/CONVENIENCE RETAIL INDUSTRIES;(B) TO PROMOTE AND PRESERVE THE CREATION AND IMPLEMENTATION OF INTEROPERABLE GLOBAL TECHNICAL SOLUTIONS TO MEET THE NEEDS OF THE TRANSPORTATION ENERGY/CONVENIENCE RETAIL INDUSTRIES;(C) TO PROMOTE A HIGH LEVEL OF BUSINESS STANDARDS AND BETTER BUSINESS METHODS AMONG THE INDUSTRIES AND THEIR SUPPLIERS AND VENDORS;(D) TO DEVELOP AND PROMOTE EDUCATION OF EMERGING TECHNOLOGIES AND TRENDS WITHIN AND AROUND THE TRANSPORTATION ENERGY AND CONVENIENCE RETAIL INDUSTRIES; AND
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia.
- Base
- $180k
- Bono
- $7k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $180k | $7k | $4k | $33k | $240k |
Director, New Initiatives Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $160k | — | $4k | $27k | $201k |
Managing Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $124k | — | $2k | $27k | $164k |
Director As of 08/24 Consejero Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $69k |
Director Until 08/24 Consejero Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $31k |
Director Until 09/24 Consejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $15k |
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CONEXXUS equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
desde 2023
De $193k en 2023 a $240k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 60% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONEXXUS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CONEXXUS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CONEXXUS recibió USD 240,268 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CONEXXUS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Virginia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CONEXXUS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CONEXXUS equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONEXXUS?
En 2024, CONEXXUS reportó $2M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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