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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President and CEO Percentil 25 a mediana | $68k $75k |
Executive VP Gen Counsel Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $49k $54k |
VP Philanthropy/cso Vice President Mediana a percentil 75 | $49k $54k |
VP Development Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $49k $54k |
VP Human Resources Vice President Percentil 25 a mediana | $47k $52k |
VP Health Care Operations Vice President Percentil 25 a mediana | $41k $46k |
VP Housing Operations Vice President Percentil 25 a mediana | $41k $45k |
VP Treasury & Invstmt Officer Vice President Percentil 25 a mediana | $37k $41k |
CFO and VP of Finance Percentil 25 a mediana | $25k $28k |
VP Acquis and Proj Dev Vice President Percentil 25 a mediana | $22k $24k |
Controller Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
VP Risk Management Vice President Percentil 25 a mediana | $19k $21k |
Regional Manager Health Care Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Nurse Trainer Exempt Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 8%
desde 2022
De $74k en 2022 a $68k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CONGREGATIONAL CHURCH RETIREMENT COMM reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CONGREGATIONAL CHURCH RETIREMENT COMM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONGREGATIONAL CHURCH RETIREMENT COMM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONGREGATIONAL CHURCH RETIREMENT COMM recibió USD 68,128 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONGREGATIONAL CHURCH RETIREMENT COMM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONGREGATIONAL CHURCH RETIREMENT COMM se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONGREGATIONAL CHURCH RETIREMENT COMM?
En 2023, CONGREGATIONAL CHURCH RETIREMENT COMM reportó $8M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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