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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Cfo/svp, Strategic Planning Directivo | $79k $88k |
President and CEO Percentil 25 a mediana | $79k $88k |
Vp, Integrated Health Info Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $70k $78k |
Sr. Dir, Org. Performance Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $60k $67k |
Sr. Vp, Administration Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $57k $63k |
Vp, Quality & Patient Safety Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $50k $56k |
Sr. Director, Performance Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $48k $54k |
Sr. Dir, Chimenet Business Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $46k $52k |
Dir., Clinical Excellence & Care Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $75k en 2022 a $79k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 60%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CONNECTICUT HEALTHCARE RESEARCH & EDUCATION FOUNDATION INCORPORATED reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CONNECTICUT HEALTHCARE RESEARCH & EDUCATION FOUNDATION INCORPORATED
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CONNECTICUT HEALTHCARE RESEARCH & EDUCATION FOUNDATION INCORPORATED?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CONNECTICUT HEALTHCARE RESEARCH & EDUCATION FOUNDATION INCORPORATED recibió USD 79,135 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CONNECTICUT HEALTHCARE RESEARCH & EDUCATION FOUNDATION INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CONNECTICUT HEALTHCARE RESEARCH & EDUCATION FOUNDATION INCORPORATED se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONNECTICUT HEALTHCARE RESEARCH & EDUCATION FOUNDATION INCORPORATED?
En 2023, CONNECTICUT HEALTHCARE RESEARCH & EDUCATION FOUNDATION INCORPORATED reportó $3.8M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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