THE OBJECTIVES AND PRINCIPLES OF THE UNION ARE: TO AID BARGAINING UNIT EMPLOYEES IN OBTAINING FAIR AND IMPROVED WAGES, HOURS OF WORK AND WORKING CONDITIONS; TO SUPPORT AND COOPERATE WITH STATE AND MUNICIPAL LABOR ORGANIZATIONS AND OTHER WORKERS ON OBTAINING MUTUAL GOALS AND BENEFITS; TO PROMOTE, PROTECT AND ADVANCE THE PRINCIPLES OF COLLECTIVE BARGAINING; TO ENCOURAGE ALL BARGAINING UNIT EMPLOYEES, WITHOUT DISCRIMINATION AGAINST ANY PERSON, OR GROUP, TO JOIN AND PARTICIPATE IN ALL ACTIVITIES OF THIS LABOR UNION; TO SECURE LEGISLATION AND ADMINISTRATION ACTION WHICH WILL SAFEGUARD AND PROMOTE THE GOALS OF STATE AND MUNICIPAL EMPLOYEES AND THE SECURITY, STRENGTH AND VITALITY OF STATE AND MUNICIPAL EMPLOYMENT AND COLLECTIVE BARGAINING; TO PROTECT AND STRENGTHEN OUR DEMOCRATIC INSTITUTIONS, THE LABOR MOVEMENT IN GENERAL AND THE AIMS AND GOALS OF THE AFL-CIO; AND TO SUPPORT THE PARENT LABOR ORGANIZATIONS IN THEIR EFFORTS TO IMPROVE THE WELL-BEING OF PUBLIC EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive President | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $12k en 2022 a $12k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CONNECTICUT POLICE & FIRE UNION INC S0015 PROTECTIVE SERVICES EMPLOYEES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.