THE OBJECTIVES AND PRINCIPLES OF THE UNION ARE: TO AID BARGAINING UNIT EMPLOYEES IN OBTAINING FAIR AND IMPROVED WAGES, HOURS OF WORK AND WORKING CONDITIONS; TO SUPPORT AND COOPERATE WITH STATE AND MUNICIPAL LABOR ORGANIZATIONS AND OTHER WORKERS ON OBTAINING MUTUAL GOALS AND BENEFITS; TO PROMOTE, PROTECT AND ADVANCE THE PRINCIPLES OF COLLECTIVE BARGAINING; TO ENCOURAGE ALL BARGAINING UNIT EMPLOYEES, WITHOUT DISCRIMINATION AGAINST ANY PERSON, OR GROUP, TO JOIN AND PARTICIPATE IN ALL ACTIVITIES OF THIS LABOR UNION; TO SECURE LEGISLATION AND ADMINISTRATION ACTION WHICH WILL SAFEGUARD AND PROMOTE THE GOALS OF STATE AND MUNICIPAL EMPLOYEES AND THE SECURITY, STRENGTH AND VITALITY OF STATE AND MUNICIPAL EMPLOYMENT AND COLLECTIVE BARGAINING; TO PROTECT AND STRENGTHEN OUR DEMOCRATIC INSTITUTIONS, THE LABOR MOVEMENT IN GENERAL AND THE AIMS AND GOALS OF THE AFL-CIO; AND TO SUPPORT THE PARENT LABOR ORGANIZATIONS IN THEIR EFFORTS TO IMPROVE THE WELL-BEING OF PUBLIC EMPLOYEES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive President Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $12k en 2022 a $12k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CONNECTICUT POLICE & FIRE UNION INC S0015 PROTECTIVE SERVICES EMPLOYEES reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CONNECTICUT POLICE & FIRE UNION INC S0015 PROTECTIVE SERVICES EMPLOYEES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONNECTICUT POLICE & FIRE UNION INC S0015 PROTECTIVE SERVICES EMPLOYEES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONNECTICUT POLICE & FIRE UNION INC S0015 PROTECTIVE SERVICES EMPLOYEES recibió USD 11,868 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONNECTICUT POLICE & FIRE UNION INC S0015 PROTECTIVE SERVICES EMPLOYEES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONNECTICUT POLICE & FIRE UNION INC S0015 PROTECTIVE SERVICES EMPLOYEES se ubica en el 10% más bajo.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONNECTICUT POLICE & FIRE UNION INC S0015 PROTECTIVE SERVICES EMPLOYEES?
En 2023, CONNECTICUT POLICE & FIRE UNION INC S0015 PROTECTIVE SERVICES EMPLOYEES reportó $826k en ingresos totales y $799k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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