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Año fiscal 2023

CONNECTICUT PUBLIC BROADCASTING INC

Hartford, Connecticut·EIN 06-0758938·NTEE A300 · Arts, Culture & Humanities·501(c)(3)
Ingresos totales
$25.1M
Activos totales
$70.2M
Gastos totales
$27.9M
Directivos reportados
36
Misión

CONNECTICUT PUBLIC BROADCASTING, INC. WILL INFORM, EDUCATE AND INSPIRE THE PEOPLE OF CONNECTICUT, CONNECTING AND EMPOWERING THE PEOPLE OF CT THROUGH OUTSTANDING JOURNALISM, STORYTELLING, EDUCATION AND EXPERIENCES, TO MAKE OUR STATE A MORE EXTRAORDINARY PLACE TO LIVE, WORK AND PLAY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.

President/ceo
Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Connecticut
$615k
$686k
Base
$452k
Bono
$80k
Otros
$48k
Beneficios
$19k
Chief Financial Officer/treasurer
Sobre el percentil 90
$321k
$358k
Base
$237k
Bono
$28k
Otros
$24k
Beneficios
$20k
Chief Content Officer
Key Employee
Percentil 75 a 90
$282k
$314k
Base
$215k
Bono
$32k
Otros
$2k
Beneficios
$24k
Director/engineering
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$277k
$310k
Base
$87k
Bono
$250
Otros
$178k
Beneficios
$7k
Chief Underwriting Officer
Key Employee
Percentil 75 a 90
$258k
$288k
Base
$199k
Bono
$39k
Otros
$552
Beneficios
$9k
Chief Digital Officer
Key Employee
Percentil 75 a 90
$249k
$278k
Base
$199k
Bono
$16k
Otros
$240
Beneficios
$24k
Chief Development Officer
Sobre el percentil 90
$245k
$274k
Base
$194k
Bono
$16k
Otros
$2k
Beneficios
$24k
Senior Sales Director
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$244k
$272k
Base
$185k
Bono
$38k
Otros
$2k
Beneficios
$9k
Senior Director
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$239k
$266k
Base
$82k
Bono
Otros
$146k
Beneficios
$7k
Production Technician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$208k
$232k
Base
$63k
Bono
Otros
$127k
Beneficios
$15k
Senior Account Director
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$204k
$228k
Base
$124k
Bono
$48k
Otros
$1k
Beneficios
$24k
Sr Vp/operations and Business Development
Key Employee
Mediana a percentil 75
$188k
$209k
Base
$140k
Bono
$16k
Otros
$216
Beneficios
$24k
Asst. Secretary/exec. Asst
Secretary (Operational)
Percentil 75 a 90
$170k
$189k
Base
$45k
Bono
Otros
$107k
Beneficios
$15k
Asst Sec./admin Svcs Mngr & Board Liaison
Officer (Unspecified)
$9k
$10k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 22 personas sin remuneración.

Ver compensación en Artes, cultura y humanidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en CONNECTICUT PUBLIC BROADCASTING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.

Esta organización (2023)
2%
Mediana del sector
11%
Mitad central del sector
5% a 20%

Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Cayó 12%
desde 2022

De $696k en 2022 a $615k en 2023.

$696k
2022
$615k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 15% en términos reales$804k a $686k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.

$696k en 2022 a $615k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre CONNECTICUT PUBLIC BROADCASTING INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONNECTICUT PUBLIC BROADCASTING INC?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONNECTICUT PUBLIC BROADCASTING INC recibió USD 614,759 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONNECTICUT PUBLIC BROADCASTING INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONNECTICUT PUBLIC BROADCASTING INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CONNECTICUT PUBLIC BROADCASTING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONNECTICUT PUBLIC BROADCASTING INC?

En 2023, CONNECTICUT PUBLIC BROADCASTING INC reportó $25.1M en ingresos totales y $27.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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