THE MISSION OF CONSERVATION CORPS OF MINNESOTA & IOWA (CCMI) IS TO ENGAGE YOUTH AND YOUNG ADULTS IN MEANINGFUL SERVICE, LEADERSHIP DEVELOPMENT, AND ENVIRONMENTAL STEWARDSHIP. THE ORGANIZATION'S VISION IS A WORLD WHERE EVERYONE HAS EQUITABLE ACCESS TO NATURE, IS EQUIPPED TO SUCCEED IN CAREER AND LIFE, AND IS EMPOWERED TO MAKE A DIFFERENCE IN CONSERVING NATURAL RESOURCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente en Minnesota | $155k | — | — | $9k | $169k $181k |
Human Resource Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $156k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k $78k |
Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CONSERVATION CORPS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $163k en 2023 a $169k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 38% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONSERVATION CORPS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONSERVATION CORPS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CONSERVATION CORPS recibió USD 169,290 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONSERVATION CORPS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CONSERVATION CORPS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CONSERVATION CORPS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONSERVATION CORPS?
En 2024, CONSERVATION CORPS reportó $14.9M en ingresos totales y $13.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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