Consolidated Tribal Health Project, Inc. is committed to healthy lifestyles and honoring traditional native American values to maintain physical, mental, emotional, spiritual, and social well-being of the community.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 34 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dental Director Otros cargos | $321k | — | — | — | $337k $359k |
Medical Director Otros cargos | $264k | — | — | — | $277k $295k |
Dentist Otros cargos | $251k | — | — | — | $263k $280k |
Dentist Otros cargos | $220k | — | — | — | $231k $246k |
Executive Dir. Directivo | $211k | — | — | — | $222k $236k |
Nurse Practitioner Otros cargos | $156k | — | — | — | $162k $173k |
Finance Dir. Directivo | — | — | — | — | $90k $96k |
Secretary Directivo | — | — | — | — | $23k $25k |
Vice Chairman Vicepresidente del consejo directivo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $15k $16k |
Chairman Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $16k |
Treasurer Directivo | — | — | — | — | $13k $14k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $11k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $10k |
Alt. Bd Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $10k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $8k |
Alt. Bd Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Alt. Bd Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Alt. Bd Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Alt. Bd Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $4k |
Alt. Bd Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Alt. Bd Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Alt. Bd Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Alt. Bd Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Alt. Bd Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Alt. Bd Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CONSOLIDATED TRIBAL HEALTH PROJECT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2023
De $370k en 2023 a $337k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente del consejo directivo bajó 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de presidente del consejo directivo bajó 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONSOLIDATED TRIBAL HEALTH PROJECT INC
¿Cuánto gana el vicepresidente del consejo directivo de CONSOLIDATED TRIBAL HEALTH PROJECT INC?
En 2024, el puesto de vicepresidente del consejo directivo en CONSOLIDATED TRIBAL HEALTH PROJECT INC recibió USD 15,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente del consejo directivo entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente del consejo directivo de CONSOLIDATED TRIBAL HEALTH PROJECT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del vicepresidente del consejo directivo en CONSOLIDATED TRIBAL HEALTH PROJECT INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en CONSOLIDATED TRIBAL HEALTH PROJECT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONSOLIDATED TRIBAL HEALTH PROJECT INC?
En 2024, CONSOLIDATED TRIBAL HEALTH PROJECT INC reportó $16M en ingresos totales y $14.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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