THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO (1) PROMOTE AND PROVIDE AFFORDABLE HOUSING FOR LOW INCOME PERSONS OF CLARK COUNTY, NEVADA AND THE REMAINDER OF THE STATE OF NEVADA WHERE NO ADEQUATE HOUSING EXISTS FOR SUCH GROUPS; (2) PROVIDE DECENT, SAFE AND SANITARY HOUSING FOR LOW INCOME PERSONS; (3) PROVIDE ELDERLY PERSONS WITH HOUSING FACILITIES AND SERVICES SPECIALLY DESIGNED TO MEET THEIR ECONCOMIC, PHYSICAL, SOCIAL, AND PSYCHOLOGICAL NEEDS, TO PROMOTE THEIR HEALTH, SECURITY, HAPPINESS, AND USEFULNESS LONGER IN INDEPENDENT LIVING; (4) SERVE AS A MEMBER OF A LIMITED LIABILITY COMPANY THAT MANAGES, AND/OR OWNS AND OPERATES HOUSING FOR THE BENEFIT OF LOW INCOME PERSONS WHO ARE IN NEED OF AFFORDABLE, DECENT, SAFE AND SANITARY HOUSING AND RELATED SERVICES, WHERE AN INADEQUATE SUPPLY OF HOUSING EXISTS FOR SUCH PERSONS; (5) PROVIDE SERVICES SUPPLEMENTING AND IMPROVING EXISTING OR FUTURE AFFORDABLE HOUSING PROJECTS, AND (6) OTHERWISE SUPPORTING THE CREATION OF AFFORDABLE HOUSING OPPORTUNITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director (prior) Percentil 25 a mediana | $51k $54k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $29k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COORDINATED LIVING OF SOUTHERN NEVADA equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 49%
desde 2023
De $100k en 2023 a $51k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 49% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 256%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COORDINATED LIVING OF SOUTHERN NEVADA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COORDINATED LIVING OF SOUTHERN NEVADA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COORDINATED LIVING OF SOUTHERN NEVADA recibió USD 51,001 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COORDINATED LIVING OF SOUTHERN NEVADA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COORDINATED LIVING OF SOUTHERN NEVADA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en COORDINATED LIVING OF SOUTHERN NEVADA equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COORDINATED LIVING OF SOUTHERN NEVADA?
En 2024, COORDINATED LIVING OF SOUTHERN NEVADA reportó $6.5M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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