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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Vermont.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Admin & HR Officer Directivo | $51k |
CEO Bajo el percentil 10 | $22k |
CFO Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $11k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COPLEY WOODLANDS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $46k en 2022 a $51k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COPLEY WOODLANDS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COPLEY WOODLANDS INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COPLEY WOODLANDS INC recibió USD 21,957 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Vermont: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COPLEY WOODLANDS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Vermont, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COPLEY WOODLANDS INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en COPLEY WOODLANDS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COPLEY WOODLANDS INC?
En 2023, COPLEY WOODLANDS INC reportó $1.6M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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