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Año fiscal 2023

Copley Health Systems Inc

Morrisville, Vermont·EIN 03-0301457·NTEE E21Z · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$1.6M
Activos totales
$19M
Gastos totales
$1.5M
Directivos reportados
27
Misión

COPLEY HEALTH SYSTEMS, INC. IS THE PARENT COMPANY OF SEVERAL ENTITIES THAT IT CONTROLS THROUGH SOLE CORPORATE MEMBERSHIP. IT PROVIDES STRATEGIC AND FIDUCIARY LEADERSHIP FOR THE PHILANTHROPIC ENDEAVORS OF COPLEY HEALTH SYSTEMS, INC. AND ITS SUBSIDIARIES.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.

Trustee Beg 02/24
Consejero
Percentil 25 a mediana
$53k
Trustee End 02/24
Consejero
Percentil 25 a mediana
$53k
Chief Admin & HR Officer
Directivo
$51k
Nurse Mgr / Interim Cno Beg 07/23
Directivo
$41k
Cno End 02/24
Directivo
$39k
CEO
Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Vermont
$22k
CFO
Bajo el percentil 10
$11k

Más 20 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Copley Health Systems Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
4%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 17%
desde 2022

De $46k en 2022 a $53k en 2023.

$46k
2022
$53k
2023
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de consejero subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.

$43k en 2022 a $53k en 2023.
  • La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 24% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Copley Health Systems Inc

¿Cuánto gana el consejero de Copley Health Systems Inc?

En 2023, el puesto de consejero en Copley Health Systems Inc recibió USD 53,221 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de consejero entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del consejero de Copley Health Systems Inc con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del consejero en Copley Health Systems Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Copley Health Systems Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Copley Health Systems Inc?

En 2023, Copley Health Systems Inc reportó $1.6M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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