COPLEY HEALTH SYSTEMS, INC. IS THE PARENT COMPANY OF SEVERAL ENTITIES THAT IT CONTROLS THROUGH SOLE CORPORATE MEMBERSHIP. IT PROVIDES STRATEGIC AND FIDUCIARY LEADERSHIP FOR THE PHILANTHROPIC ENDEAVORS OF COPLEY HEALTH SYSTEMS, INC. AND ITS SUBSIDIARIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Beg 02/24 board member | $53k $59k |
Trustee End 02/24 board member | $53k $59k |
Chief Admin & HR Officer officer (unspecified) | $51k $56k |
Nurse Mgr / Interim Cno Beg 07/23 officer (unspecified) | $41k $46k |
Cno End 02/24 officer (unspecified) | $39k $44k |
CEO | $22k $25k |
CFO | $11k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 17%
desde 2022
De $46k en 2022 a $53k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Copley Health Systems Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica
Las organizaciones de atención médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $163,400.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,993 organizaciones en 3,993 declaraciones (2021 – 2023).
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