ENDING HOMELESSNESS AND DOMESTIC VIOLENCE OF WOMEN AND CHILDREN
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $449
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Finance Director Percentil 75 a 90 | $207k | — | — | $16k | $224k $243k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | $449 | $203k $221k |
Emergency Services Program Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $33k | $170k $185k |
Development & Commumications Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
Director of Housing & Health Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $142k |
Domestic Violence Services Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $128k |
Contract, Data, and Compliance Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 25%
desde 2022
De $179k en 2022 a $224k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CORNERSTONE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CORNERSTONE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de CORNERSTONE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en CORNERSTONE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 223,508 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de CORNERSTONE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en CORNERSTONE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORNERSTONE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, CORNERSTONE COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $13M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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