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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
- Base
- $255k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $148k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $152k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $130k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $129k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $255k | $19k | — | $28k | $302k $324k |
Chief Program and Innovation Officer Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $148k | $16k | — | $15k | $179k $192k |
Cfo/treasurer Percentil 75 a 90 | $152k | $15k | — | $7k | $177k $190k |
Chief Development Officer/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $130k | $10k | — | $11k | $154k $166k |
Chief Administration Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | $11k | — | $9k | $151k $163k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CORNERSTONES OF CARE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $299k en 2023 a $302k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORNERSTONES OF CARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CORNERSTONES OF CARE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CORNERSTONES OF CARE recibió USD 301,574 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CORNERSTONES OF CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CORNERSTONES OF CARE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CORNERSTONES OF CARE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORNERSTONES OF CARE?
En 2024, CORNERSTONES OF CARE reportó $57.5M en ingresos totales y $64.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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