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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en California | $215k | — | — | — | $215k $234k |
Managing Director Unclassified | $209k | — | — | — | $209k $227k |
VP Programs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $183k | — | — | — | $183k $199k |
VP of Finance and Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | — | $156k $170k |
Managing Dir Unclassified | — | — | — | — | $143k $156k |
Managing Dir. Unclassified | — | — | — | — | $143k $156k |
Ptnr Bay's Fellow Unclassified | — | — | — | — | $125k $136k |
Ptnr Bay's Fellow Unclassified | — | — | — | — | $125k $136k |
Ptnr Bay's Fellow Unclassified | — | — | — | — | $125k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CORO NORTHERN CALIFORNIA INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $219k en 2022 a $215k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 39%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORO NORTHERN CALIFORNIA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CORO NORTHERN CALIFORNIA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CORO NORTHERN CALIFORNIA INC recibió USD 214,537 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CORO NORTHERN CALIFORNIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CORO NORTHERN CALIFORNIA INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CORO NORTHERN CALIFORNIA INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORO NORTHERN CALIFORNIA INC?
En 2023, CORO NORTHERN CALIFORNIA INC reportó $3.3M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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