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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en California.
- Base
- $213k
- Bono
- $27k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $635
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $213k | $27k | $8k | $3k | $263k $291k |
Sales Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | $635 | — | $159k $175k |
Software Developer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $164k |
Software Developer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $154k |
Business Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $145k |
Lead Software Developer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $142k |
Former Senior Vp, Operations Senior Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $35k |
VP & CFO (thru 05/24) Percentil 10 a 25frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $34k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPECIALTY EQUIPMENT WARRANTY ALLIANCE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $255k en 2022 a $263k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 50% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPECIALTY EQUIPMENT WARRANTY ALLIANCE
¿Cuánto gana el Board Vice President de SPECIALTY EQUIPMENT WARRANTY ALLIANCE?
En 2023, el puesto de Board Vice President en SPECIALTY EQUIPMENT WARRANTY ALLIANCE recibió USD 263,273 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de SPECIALTY EQUIPMENT WARRANTY ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice President en SPECIALTY EQUIPMENT WARRANTY ALLIANCE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SPECIALTY EQUIPMENT WARRANTY ALLIANCE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPECIALTY EQUIPMENT WARRANTY ALLIANCE?
En 2023, SPECIALTY EQUIPMENT WARRANTY ALLIANCE reportó $3.3M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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