Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $36k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en CORPORACION ESPECIAL PARA EL DESARROLLO DE VIVIENDAS DE TOA BAJA CED equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $36k en 2022 a $36k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar (Sin activos reportados), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $65,275.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 7,924 organizaciones en 7,924 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Vivienda y refugio →Preguntas comunes sobre CORPORACION ESPECIAL PARA EL DESARROLLO DE VIVIENDAS DE TOA BAJA CED
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CORPORACION ESPECIAL PARA EL DESARROLLO DE VIVIENDAS DE TOA BAJA CED?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CORPORACION ESPECIAL PARA EL DESARROLLO DE VIVIENDAS DE TOA BAJA CED recibió USD 36,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CORPORACION ESPECIAL PARA EL DESARROLLO DE VIVIENDAS DE TOA BAJA CED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CORPORACION ESPECIAL PARA EL DESARROLLO DE VIVIENDAS DE TOA BAJA CED se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2022, la compensación total más alta en CORPORACION ESPECIAL PARA EL DESARROLLO DE VIVIENDAS DE TOA BAJA CED equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar (Sin activos reportados), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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