CVC OF ATLANTA ENCOURAGES CORPORATE MEMBERS TO DEVELOP EXCELLENCE IN CORPORATE VOLUNTEERISM. DEVELOP PROGRAMS AND PROVIDE RESOURCES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $96k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CORPORATE VOLUNTEER COUNCIL OF ATLANTA equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $94k en 2023 a $96k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CORPORATE VOLUNTEER COUNCIL OF ATLANTA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CORPORATE VOLUNTEER COUNCIL OF ATLANTA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CORPORATE VOLUNTEER COUNCIL OF ATLANTA recibió USD 96,210 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CORPORATE VOLUNTEER COUNCIL OF ATLANTA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CORPORATE VOLUNTEER COUNCIL OF ATLANTA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CORPORATE VOLUNTEER COUNCIL OF ATLANTA equivalió al 37% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CORPORATE VOLUNTEER COUNCIL OF ATLANTA?
En 2024, CORPORATE VOLUNTEER COUNCIL OF ATLANTA reportó $215k en ingresos totales y $262k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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