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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
- Base
- $126k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/pres Officer (Unspecified) | $126k | $20k | — | $13k | $166k $181k |
Cfo/coo Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $147k |
Direct Suppo Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $137k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COTTONWOOD COMMUNITY ALTERNATIVES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $171k en 2022 a $166k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 197% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COTTONWOOD COMMUNITY ALTERNATIVES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COTTONWOOD COMMUNITY ALTERNATIVES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COTTONWOOD COMMUNITY ALTERNATIVES recibió USD 134,580 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COTTONWOOD COMMUNITY ALTERNATIVES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COTTONWOOD COMMUNITY ALTERNATIVES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COTTONWOOD COMMUNITY ALTERNATIVES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COTTONWOOD COMMUNITY ALTERNATIVES?
En 2023, COTTONWOOD COMMUNITY ALTERNATIVES reportó $11.1M en ingresos totales y $11M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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