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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | — | $200k $223k |
Ceo/president Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $175k | — | — | — | $175k $195k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $155k |
Senior Advisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $140k |
Senior Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $123k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COUNCIL FOR INCLUSIVE CAPITALISM equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COUNCIL FOR INCLUSIVE CAPITALISM
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de COUNCIL FOR INCLUSIVE CAPITALISM?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en COUNCIL FOR INCLUSIVE CAPITALISM recibió USD 200,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de COUNCIL FOR INCLUSIVE CAPITALISM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en COUNCIL FOR INCLUSIVE CAPITALISM se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en COUNCIL FOR INCLUSIVE CAPITALISM equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COUNCIL FOR INCLUSIVE CAPITALISM?
En 2023, COUNCIL FOR INCLUSIVE CAPITALISM reportó $2.7M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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