CSA is the collective bargaining unit for approximately 6,500 Principals, Assistant Principals, Supervisors and Education Administrators who work in the NYC public schools and 200 Directors and Assistant Directors who work in city-subsidized Centers for Early Childhood Education (ECE). CSA also has nearly 7,000 retired school supervisors in its Retiree Chapter as well as more than 4,000 of their spouses and domestic partners.On behalf of its members, CSA negotiates salary, benefits and working conditions related to the administration and supervision of NYC public schools. CSA monitors the enforcement of its contract with the city and fights for members legal rights. CSA also provides exemplary professional development for its members through the Executive Leadership Institute, a non-profit branch of the union. CSA offers confidential mentoring to individual members through the Supervisory Support Program, a professional development program provided through the union's contract.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $352k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $225
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $105k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $786
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $352k | — | — | $34k | $391k $438k |
General Counsel Unclassified | $261k | — | — | $46k | $341k $383k |
Exec.vice Pres. Officer (Unspecified) | $294k | — | — | $14k | $310k $348k |
1st VP Vice President Sobre el percentil 90 | $268k | — | — | $34k | $305k $343k |
Former Controller Controller Sobre el percentil 90 | $202k | — | — | $46k | $273k $306k |
Comm. Director Unclassified | $184k | — | — | $33k | $226k $254k |
Dir. Field Oper. Unclassified | $203k | — | — | $1k | $208k $233k |
Former Exec. Director of Operations Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $225 | $182k $205k |
Field Oper Dir. Unclassified | $161k | — | — | $1k | $166k $186k |
Field Oper. Dir. Unclassified | $161k | — | — | $1k | $162k $182k |
Former President Board President Sobre el percentil 90 | $105k | — | — | $786 | $107k $120k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Subió 23%
desde 2022
De $318k en 2022 a $391k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Council of Supervisors & Administrators reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Council of Supervisors & Administrators
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Council of Supervisors & Administrators?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Council of Supervisors & Administrators recibió USD 390,634 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Council of Supervisors & Administrators con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Council of Supervisors & Administrators se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Council of Supervisors & Administrators?
En 2023, Council of Supervisors & Administrators reportó $19.9M en ingresos totales y $18.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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