COUNTER TOOLS IS A NONPROFIT PROVIDER OF PROPRIETARY SOFTWARE TOOLS, TRAINING, AND TECHNICAL ASSISTANCE TO FACILITATE LOCAL- AND STATE-LEVEL PUBLIC HEALTH POLICY CHANGES AFFCTING THE RETAIL ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Sr Dir Produ highest compensated employee | $142k $151k |
Executive Di | $124k $132k |
Deputy Direc officer (unspecified) | $106k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2023
De $131k en 2023 a $142k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COUNTER TOOLS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $99,553.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,801 organizaciones en 1,801 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Salud mental e intervención en crisis →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.