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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $391k
- Bono
- —
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $552
- Beneficios
- $36k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $178k
- Bono
- $5k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $549
- Beneficios
- $18k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $211
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $391k | — | $70k | $36k | $649k $710k |
CPO Directivo | $283k | — | $10k | $28k | $459k $502k |
COO Sobre el percentil 90 | $185k | — | $7k | $28k | $350k $383k |
Sr. Legislative Advocate, Health & Behavioral Heal Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $206k | — | $552 | $36k | $338k $370k |
Dir of Pub Affairs & Member Serv (thru 03/24) Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $192k | — | $23k | $7k | $325k $356k |
Sr. Legislative Advocate, Human Service Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $178k | $5k | $5k | $28k | $275k $301k |
Sr. Leg. Advocate, Ag, Enviro & Nat. Resources Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $169k | — | $549 | $18k | $267k $293k |
Sr. Leg. Advocate, Admin of Justice Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $164k | — | $211 | $21k | $239k $262k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 68 personas sin remuneración.
Subió 7%
desde 2022
De $609k en 2022 a $649k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 313% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
COUNTY SUPERVISORS ASSOCIATION OF CALIF reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre COUNTY SUPERVISORS ASSOCIATION OF CALIF
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de COUNTY SUPERVISORS ASSOCIATION OF CALIF?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en COUNTY SUPERVISORS ASSOCIATION OF CALIF recibió USD 649,058 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de COUNTY SUPERVISORS ASSOCIATION OF CALIF con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en COUNTY SUPERVISORS ASSOCIATION OF CALIF se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COUNTY SUPERVISORS ASSOCIATION OF CALIF?
En 2023, COUNTY SUPERVISORS ASSOCIATION OF CALIF reportó $12M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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