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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $305k $337k |
Evp, Coxhealth CFO Percentil 75 a 90 | $221k $244k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $56k $62k |
Board Member Sobre el percentil 90 | $54k $59k |
Former President & CEO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $34k $38k |
President Percentil 10 a 25 | $25k $28k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $22k $24k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COXHEALTH FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $263k en 2022 a $305k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 79% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COXHEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COXHEALTH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COXHEALTH FOUNDATION recibió USD 305,452 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COXHEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COXHEALTH FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COXHEALTH FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COXHEALTH FOUNDATION?
En 2023, COXHEALTH FOUNDATION reportó $8.4M en ingresos totales y $7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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