Misión
A TEXAS NON-PROFIT CORPORATION CREATING OPPORTUNITIES FOR DIRECT SERVICES RELATIVE TO ECONOMIC DEVELOPMENT, EDUCATION, HOUSING AND REAL ESTATE OPERATIONS, INTEGRATED HEALTH AND HUMAN SERVICES AND SOCIAL SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Us Medical Service highest compensated employee $219k | |||||
Deputy Director Case Management highest compensated employee $156k | |||||
Program Director director (operational) $141k | |||||
Deputy Director Case Management highest compensated employee $129k | |||||
Youth Care Deputy Director highest compensated employee $118k | |||||
Chairman board chair $71k | |||||
Secretary officer (unspecified) $41k | |||||
Treasurer/CFO officer (unspecified) $38k | |||||
Vice Chairman board vice chair $24k | |||||
Director board member $13k | |||||
Director board member $6k | |||||
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CPLC TEXAS INC2022
$219k
2
GAINEY RANCH COMMUNITY ASSOCIATION2023
$189k
3
Tucson Conquistadores Inc2023
$154k
4
Kiwanis Club of Carefree Benefit Fd2023
$112k
5
CPLC NEW MEXICO INC2022
$71k
6
WORLDATWORK SOCIETY OF CERTIFIED2024
$61k
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