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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona | $126k $134k |
Then Chair (as of 1/18/24) Board Chair Mediana a percentil 75 | $47k $50k |
Secretary (as of 1/18/24) Officer (Unspecified) | $32k $34k |
Then Vice Chair (as of 1/18/24) Board Chair Mediana a percentil 75 | $32k $33k |
Chair (through 11/24/23) Board Chair Mediana a percentil 75 | $31k $33k |
Then Director Officer (Unspecified) | $29k $31k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $20k $21k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CPLC NEW MEXICO INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 77%
desde 2022
De $71k en 2022 a $126k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 888% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 34% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 51% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CPLC NEW MEXICO INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CPLC NEW MEXICO INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CPLC NEW MEXICO INC recibió USD 125,765 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CPLC NEW MEXICO INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CPLC NEW MEXICO INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CPLC NEW MEXICO INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CPLC NEW MEXICO INC?
En 2023, CPLC NEW MEXICO INC reportó $6.6M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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