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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $394k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $178k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $185k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $846
- Base
- $33k
- Bono
- $164k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $157k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $146k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $394k | $59k | — | $23k | $508k $547k |
CFO Percentil 75 a 90 | $178k | $27k | — | $16k | $237k $255k |
Clo Directivo | $185k | $27k | — | $846 | $230k $248k |
Financial Advisor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $33k | $164k | — | $18k | $229k $247k |
Cco Directivo | $157k | $23k | — | $18k | $212k $228k |
Chief Risk Officer Directivo | $146k | $6k | — | $18k | $181k $195k |
Business Lending Manager Gerente administrativo Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $158k |
Business Development Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $148k |
VP of Retail Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $146k |
VP of HR Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $137k |
Chief Technology Officer Directivo | — | — | — | — | $59k $63k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2023
De $497k en 2023 a $508k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN recibió USD 508,119 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN?
En 2024, CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN reportó $57M en ingresos totales y $42.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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