To promote thrift to 272,934 credit union members by providing financial services including various loan products, deposit accounts, such as checking, savings, IRAs and certificates of deposit; electronic services including mobile banking, online banking, e-statements, ATM and debit cards; and financial education programs and services
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $1.7M
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $347k
- Bono
- $127k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $85k
- Bono
- $388k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $24k
- Bono
- $386k
- Otros
- $554
- Beneficios
- $12k
- Base
- $24k
- Bono
- $288k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $251k
- Bono
- $58k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $215k
- Bono
- $56k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $219k
- Bono
- $56k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $205k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $191k
- Bono
- $51k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $177k
- Bono
- $54k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $183k
- Bono
- $45k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $187k
- Bono
- $26k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $24k
- Bono
- $191k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President CEO Sobre el percentil 90 | $1.6M | $1.7M | $41k | $9k | $3.4M $3.5M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $347k | $127k | $7k | $18k | $551k $582k |
Business Loan Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $85k | $388k | $5k | $3k | $507k $536k |
Mortgage Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $24k | $386k | $554 | $12k | $450k $475k |
Mortgage Consultant Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $24k | $288k | — | $15k | $352k $372k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $251k | $58k | $5k | $17k | $350k $369k |
SVP Remote Delivery Channels Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $215k | $56k | $5k | $15k | $333k $352k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $219k | $56k | $5k | $7k | $304k $321k |
VP of Lending Board Vice President Percentil 75 a 90 | $205k | $54k | — | $8k | $284k $299k |
VP of Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | $51k | $4k | $4k | $266k $281k |
VP Risk Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $177k | $54k | $2k | $17k | $265k $279k |
VP Sales and Service Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $264k $279k |
VP of Real Estate Lending Board Vice President Percentil 75 a 90 | $183k | $45k | $4k | $4k | $251k $265k |
Information Security Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | $26k | $4k | $17k | $249k $263k |
Mortgage Consultant Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $24k | $191k | — | $14k | $247k $261k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2023
De $3M en 2023 a $3.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN recibió USD 3,360,187 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN?
En 2024, CREDIT UNIONS CHARTERED IN THE STATE OF MICHIGAN reportó $323.5M en ingresos totales y $237.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más