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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 42 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $797k
- Bono
- $352k
- Otros
- $4.7M
- Beneficios
- $1k
- Base
- $178k
- Bono
- $237k
- Otros
- $2.8M
- Beneficios
- $635
- Base
- $62k
- Bono
- $71k
- Otros
- $476k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $339k
- Bono
- $75k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $334k
- Bono
- $72k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $309k
- Bono
- $81k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $316k
- Bono
- $79k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $282k
- Bono
- $64k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $255k
- Bono
- $73k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $291k
- Bono
- $66k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $791
- Base
- $265k
- Bono
- $30k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $256k
- Bono
- $30k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $256k
- Bono
- $31k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $75k
- Bono
- $213k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $255k
- Bono
- $37k
- Otros
- $680
- Beneficios
- $1k
- Base
- $321k
- Bono
- $1k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $243k
- Bono
- $33k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $240k
- Bono
- $39k
- Otros
- $914
- Beneficios
- $2k
- Base
- $127k
- Bono
- $156k
- Otros
- $596
- Beneficios
- $2k
- Base
- $256k
- Bono
- $27k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $146k
- Bono
- $114k
- Otros
- $929
- Beneficios
- $3k
- Base
- $238k
- Bono
- $28k
- Otros
- $680
- Beneficios
- $2k
- Base
- $77k
- Bono
- $171k
- Otros
- $857
- Beneficios
- $995
- Base
- $227k
- Bono
- $26k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $213k
- Bono
- $30k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $209k
- Bono
- $29k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $213k
- Bono
- $28k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $220k
- Bono
- $26k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/treasurer Sobre el percentil 90 | $797k | $352k | $4.7M | $1k | $6M $6.3M |
President Sobre el percentil 90 | $178k | $237k | $2.8M | $635 | $3.3M $3.5M |
Chief Revenue Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $62k | $71k | $476k | $2k | $668k $712k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $339k | $75k | $23k | $5k | $502k $535k |
Chief Revenue Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $334k | $72k | $13k | $2k | $478k $509k |
Chief Digital & Payments Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $309k | $81k | $5k | $1k | $457k $487k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $316k | $79k | $9k | $2k | $447k $476k |
Chief Administrative Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $282k | $64k | $21k | $5k | $431k $458k |
Chief Accounting Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $255k | $73k | $39k | $4k | $423k $450k |
Chief Risk Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $291k | $66k | $7k | $791 | $415k $442k |
VP of Mortgage Lending Board Vice President Sobre el percentil 90 | $265k | $30k | $6k | $2k | $360k $383k |
VP of Accounting & Finance Board Vice President Sobre el percentil 90 | $256k | $30k | $1k | $4k | $349k $372k |
VP of Channel Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $256k | $31k | $2k | $5k | $347k $369k |
Senior Investment Services Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $75k | $213k | $1k | $2k | $347k $369k |
VP of Technology Services & Solutions Board Vice President Sobre el percentil 90 | $255k | $37k | $680 | $1k | $342k $365k |
Chief Experience Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $321k | $1k | $10k | $2k | $340k $362k |
VP of Tech Operations & Information Security Board Vice President Sobre el percentil 90 | $243k | $33k | $1k | $2k | $332k $354k |
VP of Residential Lending Board Vice President Sobre el percentil 90 | $240k | $39k | $914 | $2k | $329k $351k |
Senior Investment Services Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $127k | $156k | $596 | $2k | $329k $351k |
VP of Internal Audit Board Vice President Sobre el percentil 90 | $256k | $27k | $2k | $1k | $329k $350k |
Director of Business Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $146k | $114k | $929 | $3k | $318k $339k |
VP of People & Culture Board Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | $28k | $680 | $2k | $313k $333k |
Financial Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $77k | $171k | $857 | $995 | $302k $322k |
VP of Investment Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $227k | $26k | $10k | $2k | $300k $320k |
VP of Consumer Lending Board Vice President Percentil 75 a 90 | $213k | $30k | $1k | $3k | $299k $319k |
VP of Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $209k | $29k | $24k | $1k | $299k $318k |
VP of Organizational Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $213k | $28k | $4k | $3k | $293k $312k |
VP of Risk Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $220k | $26k | $8k | $1k | $292k $311k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $18k |
Chair (effective 3/27/2024) Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $16k |
Chair (until 3/27/2024) Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
At Large Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Vice Chair (until 3/27/2024) Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Vice Chair (effective 3/27/2024) Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Secretary (effective 3/27/2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Director (effective 6/26/2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 199%
desde 2023
De $2M en 2023 a $6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 199% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 344% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 41% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON PEAK CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON PEAK CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON PEAK CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON PEAK CREDIT UNION recibió USD 5,963,566 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON PEAK CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON PEAK CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON PEAK CREDIT UNION?
En 2024, CREDIT UNIONS IN THE STATE OF WASHINGTON PEAK CREDIT UNION reportó $318.6M en ingresos totales y $292.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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