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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
- Base
- $270k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $225k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $192k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $174k
- Bono
- $320
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $147k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $139k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $132k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $132k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $270k | $5k | — | $23k | $311k $343k |
Chief Dental Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $225k | $21k | — | $19k | $277k $306k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $192k | $21k | — | $18k | $238k $263k |
Chief Executive Officer End 08/24 Percentil 75 a 90 | $174k | $320 | — | $18k | $202k $223k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $147k | $9k | — | $20k | $184k $203k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $139k | $22k | — | $3k | $171k $189k |
Director of Midwest Medical Pharmacy Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $143k | — | — | $20k | $171k $189k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $132k | $10k | — | $18k | $166k $183k |
Chief Financial Officer End 03/24 Mediana a percentil 75 | $132k | $10k | — | $10k | $151k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Crescent Community Health Center equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 37%
en 3 años
De $226k en 2020 a $311k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 37% de 2020 a 2023, mientras que los ingresos subieron 52%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 27% de 2020 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2020 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2020 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Crescent Community Health Center
¿Cuánto gana el Key Employee de Crescent Community Health Center?
En 2023, el puesto de Key Employee en Crescent Community Health Center recibió USD 310,874 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Crescent Community Health Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en Crescent Community Health Center se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Crescent Community Health Center equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Crescent Community Health Center?
En 2023, Crescent Community Health Center reportó $22.7M en ingresos totales y $23.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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