Misión
TO PROVIDE HIGH QUALITY, RESPECTFUL, AFFORDABLE, AND COMPREHENSIVE CARE TO IMPROVE THE HEALTH AND WELL-BEING OF OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer key employee $311k | |||||
Chief Dental Officer key employee $277k | |||||
Dentist highest compensated employee $238k | |||||
Pharmacist highest compensated employee $184k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $171k | |||||
Director of Midwest Medical Pharmacy Services highest compensated employee $171k | |||||
Dentist highest compensated employee $166k | |||||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 37%
en 3 años
De $226k en 2020 a $311k en 2023.
$226k
2020
$272k
2022
$311k
2023
$226k
2020
$272k
2022
$311k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ALEGENT HEALTH-MERCY HOSPITAL CORNING2022
$677k
2
INFINITY HEALTH2023
$323k
3
Crescent Community Health Center2023
$311k
4
LORING HOSPITAL2023
$202k
5
HILLS AND DALES CHILD DEVELOPMENT CENTER2023
$197k
6
BETHANY MANOR INC AND AFFILIATES2024
$184k
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