CRIS HEALTHY AGING IS A NON-PROFIT ORGANIZATION DEDICATED TO KEEPING OLDER ADULTS (AND PERSONS WITH DISABILITES, AGES 18-59 YEARS) SAFE, HEALTHY, AND INDEPENDENT IN THEIR OWN HOMES FOR AS LONG AS POSSIBLE BY PROVIDING SERVICES DESIGNED TO MEET THEIR PHYSICAL, PSYCHOLOGICAL AND SOCIAL NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $187k
- Bono
- $7k
- Otros
- $785
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Officer - President, Carle Health Regions // Evp, COO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $334k $359k |
Officer - Evp, Chief Finance & Strategy Officer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $333k $358k |
Ex Officio, Non-voting // Officer - President, Cris Healthy Aging Percentil 75 a 90 | $187k | $7k | $785 | $34k | $239k $258k |
Evp, Chief Human Resources Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $105k $113k |
Vp, Construction & Facility Services Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $91k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $72k |
Board Member // Physician Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $58k $63k |
Officer - President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $54k |
Officer - Evp, Chief Medical Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $44k |
Board Member // Chci Secretary/treasurer Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2023
De $367k en 2023 a $334k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 43% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CRIS Healthy Aging reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CRIS Healthy Aging
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CRIS Healthy Aging?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CRIS Healthy Aging recibió USD 333,703 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CRIS Healthy Aging con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CRIS Healthy Aging se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CRIS Healthy Aging?
En 2024, CRIS Healthy Aging reportó $3.4M en ingresos totales y $3.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más