TO PROVIDE THE HOSPICE CONCEPT AS AN ALTERNATIVE TO TRADITIONAL CARE FOR TERMINALLY ILL. TO PROVIDE FAMILIES AND PATIENTS PSYCHOLOGICAL AND EMOTIONAL SUPPORT AND QUALITY PHYSICAL CARE WITH EMPHASIS ON PAIN MANAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director highest compensated employee | $279k | — | — | — | $279k $296k |
Medical Director key employee | $249k | — | — | — | $249k $264k |
Executive Director | $154k | — | — | — | $154k $163k |
Employee highest compensated employee | — | — | — | — | $123k $131k |
Employee highest compensated employee | — | — | — | — | $103k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $271k en 2023 a $279k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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