SEE SCHEDULE OADVANCING PHYSICAL AND EMOTIONAL SAFETY BY REDUCING THE IMPACT AND OCCURRENCE OF SEXUAL AND DOMESTIC VIOLENCE, HUMAN TRAFFICKING AND STALKING THROUGH INCLUSIVE INTERVENTION AND PREVENTION SERVICES FOR CHILDREN, YOUTH, AND ADULTS. SERVICES INCLUDE: SAFE HOUSING; COUNSELING FOR CHILDREN, YOUTH, AND ADULTS; LEGAL ADVOCACY AND REPRESENTATION; COURT ADVOCACY; LAW ENFORCEMENT ADVOCACY; EDUCATION AND OUTREACH; HOSPITAL ADVOCACY; CHILDCARE; BATTERERS INTERVENTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Oklahoma.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $170k | — | — | $21k | $197k $215k |
CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $107k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DOMESTIC VIOLENCE INTERVENTION SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $161k en 2022 a $197k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 34% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DOMESTIC VIOLENCE INTERVENTION SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DOMESTIC VIOLENCE INTERVENTION SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DOMESTIC VIOLENCE INTERVENTION SERVICES recibió USD 196,727 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oklahoma: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DOMESTIC VIOLENCE INTERVENTION SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oklahoma, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DOMESTIC VIOLENCE INTERVENTION SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DOMESTIC VIOLENCE INTERVENTION SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DOMESTIC VIOLENCE INTERVENTION SERVICES?
En 2023, DOMESTIC VIOLENCE INTERVENTION SERVICES reportó $8.5M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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