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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $82k
- Beneficios
- —
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $217k | — | $82k | — | $300k $331k |
CFO Mediana a percentil 75 | $172k | — | $23k | — | $195k $215k |
COO Mediana a percentil 75 | $170k | — | $22k | — | $192k $212k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en D-VEAL CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $298k en 2022 a $300k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 35%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre D-VEAL CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de D-VEAL CORPORATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en D-VEAL CORPORATION recibió USD 299,619 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de D-VEAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en D-VEAL CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en D-VEAL CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de D-VEAL CORPORATION?
En 2023, D-VEAL CORPORATION reportó $7.7M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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