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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $20k | $284k $310k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $12k | $167k $182k |
Provost and VP for Academic Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $27k | $158k $173k |
VP for Institutional Advancement Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $137k |
VP for Business and Administration Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $121k |
Athletic Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $91k $100k |
Dead of Students Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $85k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DAVIS & ELKINS COLLEGE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $276k en 2022 a $284k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 32%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DAVIS & ELKINS COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DAVIS & ELKINS COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DAVIS & ELKINS COLLEGE recibió USD 283,942 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DAVIS & ELKINS COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DAVIS & ELKINS COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DAVIS & ELKINS COLLEGE equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DAVIS & ELKINS COLLEGE?
En 2023, DAVIS & ELKINS COLLEGE reportó $37.9M en ingresos totales y $39.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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